Ce que vous avez repéré
Les signaux détectés dans la situation, et ceux qui sont passés inaperçus.
Dans CywizVR, l'intelligence artificielle ne fait pas le décor. Elle analyse ce que fait chaque apprenant (ses choix, ses hésitations, ses angles morts) et le transforme en deux choses concrètes : un débrief personnalisé, et des indicateurs que vous pouvez piloter.
Un module e-learning déroule le même parcours pour tout le monde et mesure principalement une chose : la bonne réponse. CywizVR mesure le comportement : ce que l'apprenant a tenté, combien de temps il a hésité devant un mail piégé, quelles failles il n'a pas vues.
Cocher une case, ça s'oublie. Un comportement mesuré, ça se corrige.
CywizVR
L'apprentissage qui se vit, pas seulement qui se voit.
Ce qui est mesuré La bonne case cochée
Le retour à l'apprenant Un score générique
Ce que voit le responsable Un taux de complétion
Refaire le parcours On connaît déjà les réponses
Ce qui est mesuré Les décisions prises en situation
Le retour à l'apprenant Un débrief construit sur SA session
Ce que voit le responsable Un taux de vigilance et les failles récurrentes
Refaire le parcours On rejoue la situation, on mesure la progression
Chaque session est débriefée par une analyse IA individuelle : le retour n'est pas générique, il est construit sur ce que vous avez fait pendant l'immersion.
Rapidité de réaction, décisions prises, risques identifiés ou manqués : l'apprenant repart avec un compte-rendu qui lui parle de sa propre session, pas d'une moyenne.
Les signaux détectés dans la situation, et ceux qui sont passés inaperçus.
Temps de réaction et hésitations devant une sollicitation piégée : autant d'informations, pas une faute.
Des points concrets à revoir, replaçables dans une prochaine session.
Après chaque session, l'analyse IA produit un compte-rendu individuel : rapidité de réaction, bonnes décisions, risques identifiés ou manqués. Côté responsable, votre espace d'administration agrège ces données par équipe.
C'est la différence entre « on a fait une sensibilisation » et « voici où en sont nos équipes, et voici la preuve ».
Aperçu de l'espace d'administration :
vigilance par équipe et principales failles rencontrées.
Le plus simple pour juger : regardez ce que vous recevriez après une session de vos équipes.
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